Nuovo appuntamento con la nostra rubrica “Viaggiare 2.0”, a cura del team di “Non Solo Viaggi” di Rende, dedicata, appunto, al mondo travel… ma questa settimana con una proposta di lavoro:
Innovazione e crescita: Non Solo Viaggi apre le porte a nuovi talenti
In un settore, quello del turismo, che cambia alla velocità della luce, c’è chi sceglie di rimanere fermo e chi, invece, punta tutto sull’innovazione. A Rende, Non Solo Viaggi è ormai un punto di riferimento per chi ama viaggiare con la certezza di essere seguito passo dopo passo. Oggi l’agenzia annuncia un’importante novità: l’inserimento di due nuove figure professionali.
Per approfondire, Cosenza 2.0 ha incontrato Cristian Bruno, titolare di Non Solo Viaggi, che ci ha raccontato filosofia, obiettivi e visione di questa realtà all’avanguardia
“Cerchiamo un agente di viaggio e un responsabile marketing”
Cosenza 2.0: Cristian, partiamo dall’annuncio. Quali figure state cercando?
Cristian Bruno: Stiamo cercando un agente di viaggio e un responsabile marketing. Due ruoli chiave per continuare a crescere e mantenere quegli standard che i nostri clienti apprezzano da anni. Non ci interessano solo le competenze tecniche: cerchiamo persone entusiaste, con voglia di mettersi in gioco e crescere insieme a noi.
Un ambiente dove il lavoro diventa stimolo
Cosenza 2.0: Cosa rende speciale il vostro ambiente di lavoro?
Cristian Bruno: Qui non sei mai un numero. Siamo una squadra, si respira energia positiva e collaborazione. Puntiamo molto sulla formazione continua e sul far emergere i talenti di ciascuno. Lavorare in Non Solo Viaggi significa entrare in un contesto moderno, stimolante, dove i risultati arrivano grazie alle persone, non a discapito delle persone.
L’unione perfetta tra tecnologia e valori umani
Cosenza 2.0: Innovazione è una parola che ricorre spesso. Come la applicate ogni giorno?
Cristian Bruno: Abbiamo scelto di integrare intelligenza artificiale e valori umani. L’AI ci aiuta ad essere rapidi e precisi, ma il cuore resta la relazione: ascolto, empatia e consigli personalizzati. È questo equilibrio che ci permette di restare competitivi e di offrire esperienze di viaggio uniche.
Selezione innovativa: oltre il curriculum
Cosenza 2.0: Avete introdotto metodi nuovi anche nella selezione. In cosa consistono?
Cristian Bruno: Non ci fermiamo al curriculum. Guardiamo alle attitudini, alla capacità di relazionarsi e crescere. Usiamo strumenti che ci aiutano a scegliere persone che portino non solo competenze, ma energia e motivazione al team.
Opportunità concrete di crescita
Cosenza 2.0: Quali prospettive offre oggi Non Solo Viaggi a chi entra?
Cristian Bruno: Entrare ora significa essere protagonisti di una fase di forte espansione. Non cerchiamo spettatori, ma persone pronte a contribuire con idee e talento. Le nuove risorse avranno spazio per crescere e diventare parte attiva della nostra evoluzione.
Sguardo al futuro
Cosenza 2.0: Dove immagini Non Solo Viaggi tra cinque anni?
Cristian Bruno: Più grande, strutturata e internazionale. Vogliamo essere un modello di agenzia moderna: radicata nei valori di trasparenza e professionalità, ma sempre pronta a innovare. L’obiettivo? Offrire viaggi che lascino davvero il segno nella vita delle persone.
Non Solo Viaggi apre dunque le porte a nuovi talenti.
Le posizioni aperte sono:
- Agente di viaggio
- Responsabile marketing
Per candidarsi basta compilare il questionario attitudinale disponibile nel link di seguito. Nessuna risposta giusta o sbagliata: l’obiettivo è creare un percorso di crescita su misura. Perché in Non Solo Viaggi, al centro ci sono sempre le persone.
Per la posizione di Responsabile Marketing: CLICCA QUI
Per la posizione di Agente di viaggio: CLICCA QUI
Grazie mille al nostro Cristian ed al suo staff per le preziose info. Appuntamento alla prossima settimana con una nuova puntata di “Viaggiare 2.0”!
