Nuove assunzioni, stabilizzazioni e patto d’intesa. Nursing Up accoglie con favore le misure adottate dall’Azienda Ospedaliera
Cosenza, 6 agosto 2025 — Si è svolto ieri un incontro tecnico presso l’Azienda Ospedaliera di Cosenza, con la partecipazione della Direzione Sanitaria, Amministrativa, del SITRA e delle sigle sindacali. L’appuntamento ha prodotto risultati concreti per il personale sanitario, frutto di un dialogo costruttivo e di una forte azione sindacale.
Rafforzamento degli organici e valorizzazione del personale.
L’Azienda ha annunciato l’immissione in servizio, entro il 15 settembre, di:
– 26 Operatori Socio-Sanitari (OSS)
– 22 Infermieri
– 4 Ostetriche
Contestualmente, è stato avviato il processo di stabilizzazione per i dipendenti già operativi che soddisfano i criteri previsti dalla normativa. Un passo importante verso la continuità professionale e il riconoscimento del lavoro svolto.
Buoni pasto nei turni notturni: verso una soluzione condivisa!
È stata affrontata anche la questione dei buoni pasto per il personale impegnato nei turni notturni, tema che ha generato contenziosi a livello nazionale, un vero e proprio terremoto giudiziario (ricorso vinto dal Nursing Up proprio a Cosenza).
L’Azienda ha espresso la volontà di definire una regolamentazione chiara e uniforme, capace di garantire equità e prevenire ulteriori contenziosi.
Dichiarazione del Segretario Aziendale Nursing Up, Andrea De Cicco
“I risultati raggiunti sono il frutto di mesi di confronto e battaglie. Come Nursing Up, siamo fieri di aver contribuito a migliorare le condizioni dei nostri colleghi. Le nuove assunzioni, le stabilizzazioni e l’impegno dell’Azienda su temi delicati come i buoni pasto dimostrano che la voce dei professionisti sanitari è stata finalmente accolta. Continueremo a lavorare con serietà e passione, perché ogni operatore merita rispetto, sicurezza e valorizzazione.”